Сказ о мытарствах соискателя
У меня, как, думаю, и у многих из вас, дорогие читатели, есть розово-голубая мечта - ничего не делать и получать за это деньги, причем немаленькие. Но в нашем обществе за «ничегонеделание» платить никто не собирается. Платят за работу. Поэтому практически все стремятся эту самую работу найти. Не так уж это и легко, к сожалению. Уж простите, что я вам снова про кризис, но он действительно все осложнил. Для сравнения, когда я искала работу в августе прошлого года, я ее получила практически в один день. Прошло полгода, я попала под сокращение, и на поиски новой работы ушло у меня два месяца. За это время я успела изучить несколько проблем, неминуемо всплывающих при попытках получить какую-либо должность. Чем и хочу с вами поделиться, дорогие мои. Чтобы вы ко всему были готовы.
Рисунок Виктора БОГОРАДА |
Загвоздка 1. Опыт работы. Точнее его отсутствие. Складывается такая ситуация, что, будь у вас хоть три высших образования, никому ваши знания не нужны, если нет свидетельств, что вы применяли эти знания на практике. Поэтому в вакансиях сразу указывается требуемый опыт работы. Читая в Интернете разнообразные советы на тему «Как найти работу?», я наткнулась на мнение, что все равно нужно договориться о встрече с работодателем, даже если вы заведомо не соответствуете требованиям, указанным в вакансии - покажете себя на собеседовании, и вас с радостью примут. Может, этот вариант и имел место быть раньше, но (опять же, простите меня за это слово) кризис! Приведу некоторые цифры. На одном из сайтов для поиска работы отображена статистика по Санкт-Петербургу - вакансий 8685, резюме 110350. Конечно, очень много старых резюме, которые соискатели не потрудились удалить, но все же! Теперь представьте, какова конкуренция на рынке труда. У работодателя глаза теперь должны просто разбегаться от такого богатого выбора. И на любого претендента без опыта может найтись десяток с опытом. Это не значит, что пытаться не стоит. Пытайтесь, из любого правила есть исключения. Но будьте готовы, что в большинстве мест вам откажут именно по причине того, что вам никогда не доводилось трудиться на подобной должности.
Загвоздка 2. Возраст. Этот пункт напрямую связан с опытом работы. Работодатель может думать, что годам к двадцати пяти вы успеете выработать необходимые навыки, но никак не раньше. Здесь также стоит вопрос ответственности - чем ты старше, тем ее должно быть больше.
Загвоздка 3. Пол. Есть чисто мужской труд, с которым женщина не в состоянии справиться физически. Есть труд, который совершенно не подходит мужчинам. А есть тот, который подходит и тем, и другим. Но у работодателей свои представления о том, что кому подходит. У меня такое часто бывало - просматриваешь вакансию, понимаешь, что соответствуешь всем требованиям, уже начинаешь внутренне ликовать, но тут натыкаешься на убивающее слово - «мужчина». Здесь все зависит от мнения компании - кто-то никогда не возьмет мужчину на должность бухгалтера. Кто-то будет выспрашивать у каждой девушки все подробности ее личной жизни, чтобы знать, не выскочит ли она скоро замуж, не соберется ли рожать детей и брать декретный отпуск. Не собираюсь кричать про дискриминацию, но скажу, что, имея в претендентах на должность мужчину и женщину с одинаковыми профессиональными навыками, работодатель скорее предпочтет мужчину, так как он добытчик, кормилец и т.д. и т.п.
Загвоздка 4. Проживание. Некоторые компании очень неохотно берут на работу тех, кому нужно долго добираться до непосредственного места этой самой работы. Руководствуются они тем, что, по их логике, сотрудник, которому, к примеру, ехать до офиса 1,5 часа, будет постоянно опаздывать. На одном из собеседований мне так прямо и сказали - вам долго добираться, если придет человек, который живет ближе, мы лучше возьмем его. К этому же пункту отнесу наличие регистрации в Петербурге. Если у вас есть постоянная прописка, то здесь проблем никаких не будет. А вот приезжим придется постараться - даже временная регистрация не всегда сгодится.
Загвоздка 5. Добросовестность работодателя. Об этом при поиске работы тоже необходимо знать. Вот вы наконец-то нашли работу, сидите и радуетесь тому, что уже обрели какую-то стабильность. А может оказаться так, что зря радуетесь. Об отсутствии официального оформления, о невыплатах зарплат, об ужасном самодурстве начальства и прочих подводных камнях можно узнать, заглянув на сайт www.blackjob.spb.ru. В разделе «Черный список компаний и работодателей» вы можете найти очень много полезной информации. По сути, это форум, на котором люди рассказывают об особенностях труда в той или иной компании. Конечно, все, что там пишут, не является проверенной истиной, но вы сможете сами сделать выводы, что здесь правда, а что нет. В любом случае, загляните сюда перед тем, как идти на собеседование. Может быть, даже не стоит тратить свое время.
Вот, в принципе, краткий рассказ о проблемах, с которыми приходится сталкиваться ищущему работу. Помнить стоит одно - если вам действительно нужна работа, вы ее обязательно найдете. Необходимо пытаться, добиваться желаемого, но не стоит брезговать непрестижными профессиями - любой труд нужен и полезен. Никто не позовет вас сразу в начальники. Все начинают с малого. Может быть, вы устроитесь туда, куда совсем не хотели идти, и вам там очень понравится. Как скалолаз находит выступ, так и вы обязательно найдете возможность «зацепиться».
Марина ТРЕТЬЯКОВА
|
