«Спасибо за труд.
Хорошего вам отдыха, товарищи!»
(Плакат в проходной Кронштадтского ордена Ленина Морского завода)
Возвращаясь к наболевшей теме
«Завод разгромили. Без войны...». Под таким красноречивым заголовком мы опубликовали материал о крахе градообразующего предприятия Кронштадта - Морского завода («КВ» №23 от 22 августа 2008 года). На последней пресс-конференции генеральный директор ОАО «КМОЛЗ» Марат Аюпов на вопрос корреспондентов о дальнейшей продаже предприятия ответил примерно следующее:
- Мне об этом ничего неизвестно…
Внешний же управляющий ФГУП «КМЗ» Дмитрий Георгиевский заявил однозначно:
- Эту трагическую ситуацию я прогнозировал несколько лет назад.
Решением Арбитражного суда от 3 сентября этого года государственная регистрация юридического лица ОАО «КМОЛЗ» признана недействительной (решение вступило в законную силу). Таким образом, Арбитражным судом по Санкт-Петербургу и Ленобласти в настоящее время решается вопрос о несостоятельности (банкротстве) ОАО КМОЛЗ. Кроме того, установлено, что ОАО «КМОЛЗ» не имело законных оснований для получения гособоронзаказа на 2008 год, вследствие принятия Арбитражным судом в рамках арбитражного дела обеспечительной меры - наложения ареста на все имущество ОАО «КМОЛЗ», что послужило основанием для кризисной финансовой ситуации на заводе и возникновению задолженности, в том числе по выплате зарплаты работникам.
В настоящее время в прокуратуру Кронштадта в целях судебной защиты по взысканию с ОАО «КМОЛЗ» зарплаты (выходного пособия за второй и третий месяцы безработицы) обратились с заявлениями 60 граждан - бывших работников завода, по которым проводится проверка. В ближайшее время ОАО «КМОЛЗ» по всем обратившимся работникам направит в суд заявления о выдаче судебных приказов по взысканию зарплаты (выходного пособия).
Люди до конца верили, что будут трудоустроены в ГУП.
Но они попросту выпали из поля зрения тех, кто вершил судьбу предприятия. Хотя на заседании Комиссии Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленобласти, в которой принимал самое непосредственное участие исполнительный директор ФГУП «КМЗ» Юрий Козупеев, была достигнута договоренность: принять уволенных работников во ФГУП. На приемлемых для них условиях. Заседание комиссии состоялось 20 августа. В «КВ» №34 от 29 августа в публикации «КМОЛЗ: «Выдь, мол, из дверей…» мы рассказывали нашим читателям, как на самом деле «выполняется» достигнутая договоренность. То есть ряду работников «КМОЛЗ» попросту указали на дверь. В отделе кадров. Прошло… более трех месяцев.
Люди
И вот мы вновь на предприятии. Восьмого декабря часть из заводчан (остальные, видимо, разуверились в исполнении достигнутой договоренности) пришли с заявлениями следующего содержания:
«Внешнему управляющему ФГУП «КМЗ» МО РФ
Заявление
В связи с решением Кронштадтского районного суда о восстановлении моих трудовых правоотношений с ФГУП «КМЗ» МО РФ прошу Вас допустить меня на мое рабочее место, издать соответствующий приказ, выдать мне пропуск».
«Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию».
Конституция РФ,глава 2, статья 37, пункт 1 |
Этой акции предшествовало судебное разбирательство. Работники ФГУП «КМЗ» в результате были восстановлены в своих трудовых правах. Однако… В связи с этим ответчик - руководство ФГУП «Кронштадтский Морской завод» намеревалось подать в суд кассационную жалобу на решение суда (заметим сразу, срок ее подачи истекал буквально через день!). Ситуация приняла едва ли не анекдотический характер.
Впрочем, под руководством мужественного председателя профсоюзного комитета ФГУП «КМЗ» Светланы Шиховой заранее (во избежание предвиденных каверз) были подготовлены заявления с требованиями о допуске к рабочим местам. Но люди получали отказы, им не было разрешено проходить на свое рабочее место.
С чем, спрашивается, был связан приход работников? Да с тем, что никто из них не располагал информацией о следующих шагах ответчика. Вполне естественно, что люди, не будучи доками в действующем законодательстве, не могли знать, что выходные дни не входят в десятидневный срок вступления решения суда в силу.
Заметим: на решение суда от 28 ноября 2008 года на 8-е декабря кассационная жалоба ответчика была подана только вечером 8-го. Поэтому вполне понятно стремление людей пройти на свои рабочие места, а позже получить выплаты за вынужденный прогул. Зарплату заводчанам не платили аж с июля. Хотя, насколько известно автору публикации, «наверх» поступил отчет, что якобы за июль все выплачено. Во всяком случае, об этом также сообщил в профком прокурор Сергей Лапин. Комментарии, как говорится, излишни. Люди, обращающиеся в Санкт-Петербург в судебные инстанции, получают неизменный ответ: денег у ОАО нет, идите за взысканиями во в ФГУП.
В проходной
Разумеется, людей не удовлетворяли разъяснения работников отдела кадров, поэтому они отправились напрямик в проходную Морского завода. После недолгих объяснений с руководством стрелков вооруженной охраны, на встречу с делегацией вышел начальник охраны завода Игорь Куцков. Он сказал буквально следующее:
- Товарищи! Я только что связался с заместителем директора по режиму Громовым. Он ответил: документов (копий) по вашему делу у руководства завода нет, поэтому решений никаких оно принять не может. Все документы, которые у вас есть, сдавайте в отдел кадров, и далее будут приниматься решения
Татьяна Приходько, одна из руководителей отдела кадров, еще раньше, выставив из кабинета всех, вплоть до журналистов, категорически отказалась засвидетельствовать в письменной форме заявления работников, пришедших с ними на завод, чтобы приступить к работе. Перед собравшимися встал закономерный вопрос. Пустить дело на самотек? Возникает проблема прогула (уже не вынужденного, оплачиваемого). Не годится. Выход один: отправить по почте заказными письмами свои заявления от 8 декабря в адрес отдела кадров.
Борьба за собственные зарплаты продолжается. Откуда взять руководству ФГУП «КМЗ» деньги на оплату бывших работников? Так и хочется ответить: где хотите, там и берите. Пусть это из области эмоций. Но другого ответа не находится. Ситуация должна была быть просчитана. А допускать дискриминацию людей (да, не побоимся этого слова!), нарушать их права никто не имеет права. Потому Светлана Шихова и обращается во все инстанции, вплоть до уполномоченного по правам человека.
И еще вопрос «на засыпку». Почему руководство частной «Здравушки», приобретя бывший Молочный завод, не выгнало людей на улицу, а приложило усилия к их переквалификации? Что и говорить, здравомыслие и человечность - дело прибыльное. Для руководителей, работающих на перспективу, а не для временщиков?
Рейдерская группа «Музей» - это сильно.
Так что же все-таки происходит? А происходит то, о чем докладывает Президенту России еще 16 октября 2008 года заместитель председателя Правительства России И. Сечин:
«Принимаются меры по выходу из процедуры банкротства ФГУП «Кронштадтский Морской завод». Так, в ходе ознакомления с материалами дела № А56 - 31332/2000, рассматриваемого Арбитражным судом г.Санкт- Петербурга и Ленинградской области (более 120 томов), выявлено, что государственные предприятия в одно и то же время реализовали кредиторскую задолженность ФГУП «Кронштадтский морской завод» юридическим лицам, подконтрольным рейдерской группе «Музей».
При этом задолженность ФГУП «Кронштадтский морской завод» «скупалась» рейдерами по заниженной стоимости. Общая сумма приобретенной рейдерской группой «Музей» задолженности ФГУП «Кронштадтский морской завод» составляет 850 млн. рублей, в то время как государственные предприятия получили за «уступку» права требования менее 200 млн. рублей. В настоящее время готовятся соответствующие материалы по защите интересов Российской Федерации в связи с заключением указанных сделок.
Для своевременного выполнения Указа Президента Российской Федерации продолжает оставаться серьезным препятствием отсутствие каких- либо действий со стороны Минобороны России, направленных на реализацию решений по акционированию подведомственных ему судоремонтных заводов. Несмотря на неоднократные поручения Правительства Российской Федерации, проведение процедуры восстановления платежеспособности судоремонтных заводов Минобороны не проводится».
«Докладывается в порядке информации», - пишет И.Сечин. Далее следуют обещания составить «проект указа в установленном порядке в ноябре 2008 года».
В день описываемых событий на Морском заводе состоялась рабочая встреча главы администрации Кронштадта Александра Горошко с руководителями предприятия Дмитрием Георгиевским и Маратом Аюповым.
Зарплату большая часть работников ОАО (533 уволенных) получат неизвестно когда. Как они будут встречать Новый Год? На завод рабочих не пускают.
Пускают Светлану Шихову, НО - «в сопровождении охраны».
Лидия Куликова
Фото Алекса Леонидова
|
